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黑龙江鼎和投资集团2022年度人资、行政业务培训圆满结束

      2月25日,鼎和集团2022年度人资、行政业务专题培训在总部办公楼顺利举行。本次培训由集团人资管理部、行政管理部共同举办,集团各分子公司的人资、行政工作人员参加。


      集团人资部经理宋梅为培训作了开场致词。她明确了本次培训的目的,强调了培训的必要性。指出在集团快速发展的大前提下,人资管理要对集团战略和发展给予积极有效的支持,要不断提升员工工作能力和管理能力,助力集团再创新辉煌。


      致辞结束后,培训正式开始。宋梅经理、付玲玲主管对集团2022年执行的人资管理制度、劳动合同管理及协议的签订、i人事办公软件的综合应用、新绩效考核方案设计及工作中存在的问题等不同内容,做了细致的培训和周到的讲解。


      培训帮助大家厘清了新一年人资部门工作的重点内容,有效规范了工作流程,扩宽了思维视野,为下一步开展工作提供了明晰的指导和帮助,并要求受训人员在培训后一周内,对所在公司员工进行新制度的培训分享与讲解,确保新制度的有效执行。同时,行政部也结合工作实际情况,对行政制度的释义、执行和重点工作等进行了讲解和强调。培训中,大家积极主动参与互动,并展开了热烈的讨论和分享。




      为期一天的培训结束后,大家纷纷表示将以此次培训得到的收获作为契机,在今后的学习和实践中积极展现培训成果,把个人价值与集团需求相结合,在各自岗位上做出成绩,为集团打造专业人资、行政队伍贡献一份力量。

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